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会社を知る3分でわかる
PGSホーム
Company

会社を知る

実績と強み

実績強み

PGSホームとは

PGSホームとは

住宅ペイントや、太陽光発電システムの販売施工、一般住宅・マンション・ビルのトータルリフォームを手がける会社です。
主力商品は、当社オリジナルの光触媒仕上塗装材「スーパーチタンプロテクト」。
汚れに強く耐久性が高いのが特長で、テレビCMによる認知もあいまって、多くのお客様にご愛顧いただいています。

創業から無借金・黒字経営で事業を拡大し続け、2019年現在で20の全国拠点・社員数300名超に。
年商50億達成という安定した経済基盤を有し、株式上場を近い視野に入れ、さらなる成長を図っています。
安定性とチャレンジャー気質を併せ持つ会社です。

創業以来の借入金

0

創業1983年以来、完全無借金経営を徹底しています。

資本金

22,400万円

潤沢な資本でスタートし、黒字経営。安定した経済基盤を有します。

年商

50億円

右肩上がりの業績をキープし、ついに大台を達成。
※2018年度9月期決算

「最高ランク企業」認定

4年連続

株式会社東京商工リサーチ発行「ALevel(エラベル)」で最高ランク企業に認定されています。

営業拠点

全国20拠点

積極的に事業展開し、新規支店を次々に開設しています。

太陽光 優良販売店

全国第1

東芝エネルギーシステムズ株式会社様より全国トップの優秀販売店として表彰されました。
※2018年度

確かな企業力があるから
社員一人ひとりに「高収入」として還元できます!

実力主義と高収入

実力主義高収入

オープンでスピーディな人事考課

勤務年数に関わらず全社員が同じフィールドで活躍できます。
前職までの経験や学歴、年齢、性別は一切関係なし。
個人の実力や成し遂げた成果を正当に評価する人事考課を採用しています。
営業成績にダイレクトに応える報奨金、昇給も随時なので、入社2カ月で月収100万超も実現可能です。

チャレンジとチャンスが豊富

実力主義なので昇格も「下剋上」。入社2カ月で主任に、入社半年で支店長への抜擢された事例もあります。事業拡大に伴い新規支店が増えている現在、新規支店の立ち上げプロジェクトに携わるなど、会社を大きくする主戦力になるチャンスがあります。

入社1年目 最高年収

1000万円

提案営業は固定給+インセンティブだから、頑張り次第で高収入も可能。

支店長昇格 最短

入社4か月

昇格は完全に実力主義。年齢・勤務年数に無関係でチャンスがあります。

平均年収

550万円

契約を1件受注するごとに支給される「オーダー賞」をはじめ、「新人賞」「スタートダッシュ賞」「即決賞」「ラストスパート賞」「アポインタートップ賞」など報奨金が豊富。よって高額な年収の社員が多数おります。

営業総合職 月収

30 万円+歩合給

入社初月から研修中の2カ月間は月30万を保証。さらに契約獲得で報酬!

施工管理スタッフ 月収

28万円以上

入社初月は研修期間(契約社員)で月25万円を保証!

管理本部スタッフ 月収

25万円以上

入社初月の研修期間(契約社員)から月給25万円を保証!

頑張りが収入に反映するのでこんな人が向いています

努力と成果に見合った収入を得たい方

努力と成果に
見合った収入を
得たい方

上昇志向があり、会社と共に成長していきたい方

上昇志向があり、
会社と共に
成長していきたい方

安定基盤のもとで腰を据えて働き続けたい方

安定基盤のもとで
腰を据えて
働き続けたい方

社員と社風

社員社風

年齢も性別もキャリアもバラバラ、共通するのは「強い熱意」。

年齢も性別もキャリアもバラバラ、
共通するのは「強い熱意」。

異業種から転身してきた社員が多く、中途入社でも馴染みやすい職場環境。PGSホームは、素直で誠実、内に熱い炎を燃やす人たちの集まりです。
採用面接では「今まで何をしてきたか」よりも「これからどうしたいか」を教えてください。
「稼ぎたい!」「成長したい!」という熱意のある方、お待ちしています!

採用面接

1

エントリーしていただいてから、面接は1回きりのスピード採用方式。すぐに入社して稼いでいただけます!

転勤回数

0

当社は原則転勤がありませんので、腰を据えて働いていただくことができます。

定休日

隔週休2

業界では珍しく、オンとオフの切り替えが明確です。そのためか、家族想いの人や趣味が充実している人が本当に多い!

女性社員の活躍

47%

全国の女性社員のうち、約47%が役職についています。女性の方でも成果に応じてご活躍いただける場がPGSホームにはあります。

社員の年齢層

~30代 40% 40代 26%
50代~ 34%

20代の新卒社員もいれば、50代・60代で第一線で活躍中している社員も多数います。年齢・経験不問!

社員数

300

事業拡大に伴う積極採用で、全国各地で多くのスタッフが活躍しています。今後、まだまだ増える見込みです。